发展纪检 工作简报 第3期

发展纪检

工作简报

2020年 第3期

中共眉山发展（控股）有限责任公司纪委    2020年5月7日

做到“五个经常”   把监督做细做实

中共眉山发展（控股）有限责任公司纪委自2015年履职以来，在眉山市纪委、市国资委党委及公司党委的正确领导下，积极协助公司党委抓好班子和队伍党风廉政建设，全面履行党风廉政建设监督责任，统筹推进以“四份书”为抓手，着力“五个经常”的机制建设，通过积极开展教育整顿，强化日常监督，完善制度规定，加强纪检队伍自身建设等系列实质性举措，探索破解履行国有企业党风廉政建设监督责任中遇到的问题和难题。

经常讲，廉洁观念春雨润物

坚持把党章党规党纪、法律法规教育、案例警示教育纳入公司党委会、例会、党员大会等集中学习，4年来共计学习72次。积极开展廉政党课教育活动，党委书记、纪委书记宣讲廉政党课15次；深入开展廉政谈话工作61人次，进一步完善对员工的日常管理和监督。2019年，组织公司及下属子公司全员召开“讲忠诚、严纪律、立规矩”党风廉政建设专题培训会。

（公司党委书记、董事长彭晓宇在“讲忠诚、严纪律、立规矩”专题培训会上作“廉政党课”）

结合“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”主题教育的扎实推进，分层级组织全体党员、重要岗位关键人员，学习党纪党规及相关廉洁知识，提升廉洁从企意识。历年来在党委会专题汇报党风廉政建设工作、传达中央及省市纪委安排部署66次，以公司微信公众号、微信群等宣传教育载体，用“互联网+”思维创新宣传载体，持续开展廉洁从企专题宣传，重要时段和节假日发送廉政短信3000余条。

经常看，典型教育有的放矢

通过“发展党建”微信公众号、公司网站、OA系统以及网络载体，发布各类党风廉政建设信息100余次，制发了公司“纪检监察工作简报”16期。积极做好正面典型宣传，组织员工前往青神西山、贵州遵义开展红色教育，组织学习周永开、黄文秀、伍万银等同志先进事迹；开展反面典型案例教育，组织员工前往眉州监狱、锦江监狱、三苏祠开展廉政警示教育，组织观看《浑水下的大网》《反贪风暴》等各类警示教育片10余次，以案明纪，强化底线思维。

（到成都锦江监狱进行警示教育）

经常问，日常监管常态开展

注重沟通谈话工作的落实。与部门、子公司负责人、党支部书记谈心谈话99人次，交流工作进展，督促履行“一岗双责”；及时开展干部任前廉政谈话，分别对被14名提拔员工作了任前廉政谈话，对新任职干部进行任前提醒。注重对“三重一大”的监督，全程参加党委会、列席董事会及总经理办公会，及时站在监督角度提出意见建议，协助公司党委落实全面从严治党主体责任。注重党风廉政意见回复把控，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，迄今为13人次出具党风廉政意见。

（廉政谈话现场）

经常练，执纪能力自觉淬炼

2016年，发展公司单设纪检监察室，配备专职纪检干部2名，选举纪委委员3名。2019年年初，充实下属各党支部党务干部，配备纪检委员，确保每个子公司都有1名同志具体从事纪检工作，公司纪检队伍构架已基本形成。几年来，公司纪委充分借助网络媒体、专题讲座、调研学习、上挂培训、外出培训等方式，加强专兼职纪检干部业务培训规划设计，先后派员参加了市纪委培训、全省“贯彻全面从严治党新要求、深入开展专责监督工作”、“全省国有企业党务工作人员示范培训班”等专题培训；派员到市纪委派驻市财政纪检组上挂锻炼，纪检人员提高了政策理论和业务技能水平，队伍的综合素质得到加强。