发展纪检 工作简报 第1期

发展纪检

工作简报

2020年第1期

中共眉山发展（控股）有限责任公司纪委    2020年4月22日

“四要四突出”，贯彻不走样

——眉山发展公司党委切实贯彻市纪委全会精神

2020年是全面建成小康社会的决胜之年、“十三五”规划的收官之年，眉山发展公司党委认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会和市纪委四届七次全会精神，第一时间召开党委扩大会，全文学习市委书记慕新海讲话精神以及全会工作报告，并层层传达到基层党员；第一时间做出部署，以“四要四突出”为方针贯彻落实好全会精神。

一、以严为主线，突出政治监督

要以高度的政治敏锐性和政治责任感，持续强化“两个维护”这个政治监督的根本任务。加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对落实党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神情况的监督检查，加强对贯彻落实党的十九届四中全会精神情况的监督检查，加强对各子公司履行职责使命情况的监督检查。坚持公司党委主责、公司纪委专责的工作格局，推动主体责任、监督责任贯通协同，确保实现责任落实全覆盖、责任考核全覆盖，严肃党内政治生活，紧盯“关键少数”，不断净化优化公司集团政治生态。

二、以严为主责，突出日常监督

聚焦主责主业，坚持问题导向，实事求是运用“四种形态”，协助各部门、各子公司对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。继续完善“3+4”大监督格局，积极探索日常监督有效途经，加大日常监督力度，以开展常规监督、专项监督、谈心谈话形式，以及诫勉谈话、督促整改等方式，把日常监督做实做细。畅通监督举报渠道，建立公司信访受理规程，认真受理群众举报投诉，严肃查处违纪违法行为。深挖细查隐形变异“四风”问题，持续开展作风督查活动，为公司各项业务工作良性发展提供纪律保障。

三、以严为主调，突出重点监督

督促指导监督单位做实廉政风险点查找工作，扎实开展公司内部巡查。重点围绕巡察反馈问题的整改规范，紧盯“关键少数”、关键问题、关键领域、关键岗位开展监督。加强对子公司负责人履行“一岗双责”监督，细化权力清单，健全完善日常监管和风险防控机制，推动 “三不”体制机制建设。进一步强化党员、员工遵纪守法、勇于担当、在职有所为的责任意识，努力营造风清气正的浓厚氛围和干事创业的良好环境。

四、以严为主抓，突出制度执行

加强公司专兼职纪检干部队伍建设，按照政治过硬、本领高强要求，深入开展理想信念教育和党规党纪专题教育，不断强化纪检干部政治意识，着力提高政治站位。加强纪检干部纪检业务知识、执纪工作流程等内容的学习，全面提升纪检干部自身综合素质，强化日常监督管理，对执纪违纪者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。督促各子公司党员领导干部强化制度意识，建立完善制度执行机制，加强对制度执行情况的监督检查，增强制度执行力，以有效问责强化制度执行。